總經(jīng)理陳軍偉深入闡釋公司使命（“為游客制造歡樂(lè)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值”）與核心價(jià)值觀（“守正向善、協(xié)同創(chuàng)新、開(kāi)拓引領(lǐng)、價(jià)值共贏”），強(qiáng)調(diào)文化是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心力量。

    通過(guò)案例與互動(dòng)，全體員工對(duì)公司文化的內(nèi)涵與踐行路徑有了更深刻的理解，文化認(rèn)同感顯著增強(qiáng)。

    會(huì)議系統(tǒng)宣貫了組織架構(gòu)、招聘機(jī)制、培訓(xùn)體系、薪酬制度、失職失責(zé)規(guī)范及數(shù)字化管理要求（如釘釘OA應(yīng)用）。

    重點(diǎn)解讀了“以成長(zhǎng)質(zhì)量定去留、以價(jià)值貢獻(xiàn)定未來(lái)”的人才理念，為高效協(xié)同與規(guī)范運(yùn)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    站在新起點(diǎn)，YOLOR將繼續(xù)秉持“聚焦、變革、深耕、引領(lǐng)”的發(fā)展理念，堅(jiān)定不移地向 “成為全球景區(qū)游樂(lè)設(shè)備行業(yè)卓越品牌” 的愿景邁進(jìn)。       全體同仁將以此次宣貫會(huì)為動(dòng)力，凝心聚力，務(wù)實(shí)篤行，共同書(shū)寫公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！